责任分散效应在SEO团队管理中的应用

沈阳SEO唐朝近日读到一篇心理学文章，叫“负责分散效应”，于是联想到这种心理学的理论可以应用到目前我们团队的SEO项目执行管理中，下面是“责任分散效应”的解释。

【责任分散效应】
1964年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀 人啦!救命!救命!”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电 灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有 38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见 死不救的现象称为责任分散效应。
    对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场 合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救 会产生罪恶感、内疚感，O这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观 者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。如何打破这种局面，这是心理学家正在 研究的一个重要课题。

这就像我们的SEO团队管理，三个人一个项目组。如果三个人共同做站，那么就会产生上面的现象，某人今天外链发的少，感觉无所谓，因为有同组员在做，负责心就不强了，这也是我们唐朝SEO过去发展遇到的问题。

今天我们唐朝SEO团队重新划分项目组，还是三个人一个项目组，由一个SEO主管(这也是我们长期的SEO招聘岗位)，一个SEO外链专员和一个SEO原创编辑组成。同样的做站，每人的工作就他自己做，他不做没有别人帮他做，这样负责心增强，效率大大提升。

未完，其他SEO经验分享以后待写...