1、公司作息时间规定
星期一至星期五：早上：8：30-12：00 下午1：00-5：30 星期六：早上：9：00-12：00 下午1：00-5：00 实施打卡制。以公司时间为准。
2、奖惩规定：
（1）满勤奖：当月无迟到早退请事假的员工，可以领本月满勤奖，金额100元。
（2）迟到早退，每月累计3次以上，每次扣10元，两小时以上，扣当日工资。
3、公司内部制度规定：
（1）按国家法定假日正常休息。
（2）病假需提前一天申请，当日请假须直接向经理申请。
（3）工作时间未经准许，私自外出，按当日旷工处理。
（4）工作时间员工不允许打电话。打电话占用时间以旷工时间计。
（5）每月只允许串休一日，用当月某个星期日代补。
4、离职制度：
（1）辞职员工需提前至少一个月通知公司，并按需求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往工作资料方可离职。（如若不提前通知扣除当月所有工资以及奖金）
5、开除制度：
（1）在试用期内，不符合录用条件。（一月内缺勤三次以上、工作效率低、业务水平不达标、经提醒无明显改善）
（2）带情绪工作、工作中多次出现差错、给公司造成损失的。
（3）工作无主动性、影响公司整体工作进程。
（4）自由散漫、找各种借口搁置手头工作。
（5）本月内累计旷工时长超过10个小时（包含10个小时），均作自动离职，不予结算任何工资。
以上任一情况公司均有权开除员工。
6、后勤管理制度：
（1）公司员工都应主动维护公司日常卫生（每日卫生扫除按扫除人员对照表为主）
（2）一切公司物品如若被损坏，当事人按物品原价赔偿。
（3）员工应有安全防范意识，下班前有义务锁好公司门、窗及关闭电脑显示器电源等。
本规定从2012年2月15日开始试行。如有不合情理的地方，员工提出后由公司管理人员进行修改。
唐朝网络
2012年2月14日
