做seo优化，是组建团队更好，还是找外包公司更好呢?

　　很多公司对百度这样的搜索引擎进行了长期的竞价，客户效应确实得到了非常大的改善，但单个客户的转换成本也在不断增加。与此同时，许多公司已经开始招聘SEO技术人员或直接寻找SEO外包公司进行合作。竞价和SEO是两种互补的搜索引擎显示方法。展示的越多，客户抓住的机会就越多。因此，建议企业同时采取这两种行为。如果是中小企业，那么只有投标是可以的。有多余的成本，SEO也是一个必要的推广。那么，对于seo优化，是组建团队更好，还是找外包公司更好呢?

　　1. 招聘更多技术人员

　　一线城市招聘seoer的公司月薪约为8K/月，不包括公司的各种福利。二、三线城市SEO的技术人员月薪约为5K/月，不包括公司福利。这是一般情况。它正在招募刚学了两三年SEO的技术人员。如果招聘有五年工作经验的SEO人员薪金不低于12K/月，这是SEO职业招聘的现状。

　　以上我们已经看到，每年招聘SEOer的成本应该在6万到12万之间。做得好是好事，但如果你做得不好，你将不会承担任何责任。我们认识的很多SEOers经常换工作，这也是因为SEO优化改变了行业。就像换一个职业，SEO基础是使用的，但很多经验没有使用。

　　2. 与SEO外包公司合作

　　有很多SEO外包公司，而且SEO外包费用也参差不齐。这个行业没有固定的价格。由于每家公司的SEO技术水平不同，所以价格也有很大差异。根据我们5年的SEO外包经验，在中国，一个小网站SEO优化的成本是每年3 - 5万元，而一个大网站需要数十万的费用。

　　SEO外包公司只需要两三千。排名上升后，他们会每月给少量的维护费。他们不需要整天担心网站的操作，这真的很容易和方便。然而，有些外包公司可能无法给你完全的安心。你还得看看不同的外包公司，看看他们过去的案例和合同。

　　建议:

　　如果公司有一定的资金成本，那么直接招聘技术肯定会更好。毕竟，SEO优化看数据，招聘的SEOer可以实时监控效果，而外包基本上是一个月或半个月。报告和报告不一定是实时的，许多SEO外包公司有更多的订单。因此，当公司资金不足时，尽量慎重选择合适的外包公司。