说起韩信，他姓冯，绰号酒童（因为爱喝酒），他也是把唐朝从平凡带向强大的第一任SEO主管。
2011年的一天，一个同事说有个朋友在家呆着没事干，想找个工作，但不懂互联网，更不懂SEO。起初我不想要，因为还得花精力培训他，但一想，公司小不好招人，同时要壮大，就让他先来试试，打打下手，先学习。
结果这一试，试出个能人来。（我发现之前接没接触过一个行业好像不太重要了，关键看学习力，执行力和悟性）
刚来，我也没太重视他，安排到一个小破办公桌边，跟着老人优化网站吧，同时安排点学习任务，看看网上的文章，看看书。但没到半个月，别人都没看完，他全看完了，而且问的问题我发现有些深度了，有时候带他的老人也回答不上来。就这样我开始注意他，并给他分配了新的学习和工作任务，不出半个月，一本书又看完了，工作成绩比带他的老人还要好，他手里的几个网站排名都到了第一页，那一刻，我感觉此人我招对了。
2个月试用期过后，我问他愿不愿意留在公司发展，他没考虑就答应了。后来我跟他的沟通就越来越多，也了解到了他背后的很多辛酸故事。
他原本在家，没事干，没有学历，到处混，父母一天老说他没出息，朋友也瞧不起他，他也想干出点事来，证明一下自己，找工作，但都要学历，没公司录用他。无意间就听朋友介绍来到我这，他一心想踏踏实实干好这份工作，所以加倍努力。工作从不偷懒，晚上回到家，捧着书就是看，后来他跟我说来公司的头3个月基本没有应酬，就是在家看书学习，有时真的很无聊，但也咬牙挺着。（有时候成功者，真得耐得住寂寞）
慢慢的，随着他不断的学习和踏实的工作，成绩越来越好，收入也越来越高。半年过去了，有人要挺不住了，就是公司原来的优化大工，带他的师傅。原本他师傅会的东西最多，业绩也是公司最好的，但现在，冯的业绩每月都是他师傅的两倍还多，可能是脸挂不住了，就走了。之后也来了很多面试的，但在学习力和执行力上新人和老人都没有冯的强，所以后来冯做了组长，带徒弟了。
升职加薪，没有让他骄傲，相反，他更有动力了，认真教组员，培训，分配任务，检查任务，每天下班后都给组员讲半个小时课，还时常顾励组员，组员不出业绩了，还时常安慰组员。
慢慢的我跟他的沟通越来越多，同时跟几个人沟通就变成了我跟他一个人沟通，他再跟其他人沟通。有一次我问他，随着公司业务的提升，是不是需要招人了，他说一定要招人扩大的，但培训、带人很费精力，你能带过来吗？他很自信的说，没问题，见意我专心抓业务，他招聘，培训，带团队，而且带的人越多，他越有成就感。（让我想起了韩信带兵，多多益善）
我真的希望他是韩信，把唐朝带向辉煌。
就这样，2011年年底他做上了SEO主管，公司一切运转的正常，但一次中午聚餐，让我们感悟很深，公司好像少了一样很重要的东西，那是什么呢？......
作者：沈阳SEO唐朝 微信：1010519812
